Auditor Interno de Estoques
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Auditor(a) Interno(a) de Estoques para atuar no acompanhamento e auditoria física dos estoques, garantindo a confiabilidade das contagens, identificando divergências e contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar auditorias físicas, inventários gerais e contagens cíclicas de estoque.
- Conferir quantidades, SKUs, lotes e condições de armazenamento.
- Identificar e registrar divergências, avarias e não conformidades.
- Elaborar planilhas e relatórios com os resultados das auditorias.
- Realizar recontagens e encaminhar inconsistências à Controladoria.
- Verificar o cumprimento dos procedimentos de armazenagem e movimentação de materiais.
- Apoiar a melhoria dos processos e controles internos de estoque.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Logística, Auditoria ou áreas correlatas.
- Experiência com inventários, auditoria física ou controle de estoques.
- Excel intermediário.
- Conhecimento em rotinas de armazenagem e movimentação de materiais.
- Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes.
Diferenciais
- Experiência com inventários rotativos e Curva ABC.
- Conhecimento em coletores de dados e leitores de código de barras.
- Familiaridade com SAP Business One ou outros sistemas ERP.
- Experiência com relatórios de não conformidades e rastreabilidade de produtos.
Competências comportamentais
- Ética, imparcialidade e confidencialidade.
- Atenção aos detalhes e senso crítico.
- Organização e disciplina.
- Proatividade e comprometimento.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Benefícios
- Ticket alimentação/refeição
- Plano de Saúde Unimed Coparticipação
- Plano Odontológico Sulamérica
- Wellhub/Totalpass
- Vale transporte
- Desconto em instituições de ensino para graduação e pós graduação
- Parcerias de bem estar e lazer
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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