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Auditor Interno de Estoques



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Auditor(a) Interno(a) de Estoques para atuar no acompanhamento e auditoria física dos estoques, garantindo a confiabilidade das contagens, identificando divergências e contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar auditorias físicas, inventários gerais e contagens cíclicas de estoque.
  • Conferir quantidades, SKUs, lotes e condições de armazenamento.
  • Identificar e registrar divergências, avarias e não conformidades.
  • Elaborar planilhas e relatórios com os resultados das auditorias.
  • Realizar recontagens e encaminhar inconsistências à Controladoria.
  • Verificar o cumprimento dos procedimentos de armazenagem e movimentação de materiais.
  • Apoiar a melhoria dos processos e controles internos de estoque.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Logística, Auditoria ou áreas correlatas.
  • Experiência com inventários, auditoria física ou controle de estoques.
  • Excel intermediário.
  • Conhecimento em rotinas de armazenagem e movimentação de materiais.
  • Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes.

Diferenciais

  • Experiência com inventários rotativos e Curva ABC.
  • Conhecimento em coletores de dados e leitores de código de barras.
  • Familiaridade com SAP Business One ou outros sistemas ERP.
  • Experiência com relatórios de não conformidades e rastreabilidade de produtos.

Competências comportamentais

  • Ética, imparcialidade e confidencialidade.
  • Atenção aos detalhes e senso crítico.
  • Organização e disciplina.
  • Proatividade e comprometimento.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Benefícios

  • Ticket alimentação/refeição
  • Plano de Saúde Unimed Coparticipação
  • Plano Odontológico Sulamérica
  • Wellhub/Totalpass
  • Vale transporte
  • Desconto em instituições de ensino para graduação e pós graduação
  • Parcerias de bem estar e lazer

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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